Les DVD de Coastal traitent de nombreux sujets
Les programmes de formation Coastal sous forme de DVD traitent d'une variété complète de sujets et aident les opérateurs de perceuses à colonne et autres machines, les soudeurs, les caristes ainsi que d'autres employés de l'entreprise O'Neal Steel à travailler en sécurité et à éviter les blessures. 

Exotic Automation & Supply, Farmington Hills, Michigan (USA)
CoastalAMI a répondu aux besoins spécifiques de formation en ressources humaines de l'entreprise Exotic and Automation Supply en matière d'encadrement, de diversité et d'entretiens avec le personnel. Amy Filarski, le directeur des ressources humaines a déclaré que la formation de CoastalAMI « correspond exactement avec notre politique de lutte contre les discriminations », tandis que les employés ont évalué le programme  ”Let’s Face It: Harassment Training for Supervisors" (Regardons les choses en face : Formation sur le harcèlement pour les chefs d'équipe) comme étant « le meilleur programme [que l'entreprise a utilisé] depuis des années ». 

L'entreprise Exotic and Automation Supply a utilisé le programme Let’s Face It: Harassment Training for Supervisors. Ce programme a permis à l'entreprise d'implémenter une formation adaptée et "uniforme".

Le système de formation en ligne de Coastal apporte des résultats positifs à l'entreprise
Dresser-Rand, Houston, Texas (USA)
La solution ClarityNet de Coastal nous a apporté la liberté de créer et d'implémenter la formation requise avec rapidité et facilité, tout en réduisant les coûts de formation, les frais de voyage et le temps de travail perdu. Grâce à cela, l'entreprise Dresser-Rand va profiter cette année d'une réduction de ses coûts de 1 million de dollars.

Le programme People-Based Safety™ propose une approche personnalisée de la sécurité
Nova Chemicals, Chesapeake, Virginie (USA)
Le programme People-Based Safety™ est utilisé pour apporter une formation à la sécurité à des catégories variées de personnel, telles que les techniciens de production, les employés des entrepôts, l'équipe technique d'ingénierie et le personnel administratif.
En nous appuyant sur l'approche de la sécurité basée sur le comportement, qui a été développée à Nova Chemicals depuis quatre ou cinq ans, le programme PBS nous a permis d'atteindre un niveau de sécurité supérieur grâce à l'apprentissage de quatre concepts-clés : Agir, Accompagner, Penser et Voir. Lori Skytta, le coordinateur de la formation et du programme, déclare à propos de ces quatre concepts "Agir, Accompagner, Penser et Voir" : « Ils se combinent pour développer une manière de penser et d'agir sûre au niveau personnel, et chaque employé est motivé pour réussir. »

ClarityNet® apporte des solutions concernant le suivi des informations pratiques
Shell Deer Park Refining Co., Deer Park, Texas (USA)
La solution de Coastal permet de suivre les données des utilisateurs et de générer des rapports automatiquement afin de gérer la formation avec efficacité.
Benjy Morgan, le représentant du service de santé et de sécurité l'utilise pour compiler les résultats des tests effectués par les employés. « Lorsque les employés ouvrent une session d'un programme ClarityNet, un quizz s'affiche et lorsqu'ils arrivent au dernier écran du quizz, le résultat est envoyé et le programme est considéré comme terminé par le système ClarityNet. L'Administrateur pe surveiller les résultats des tests et suivre la progression de chaque employé. », explique Benjy Morgan.

ClarityNet® améliore la formation sur le terrain
Virginia Department of Environmental Services, Arlington, Virginie (USA)
« J'aime la manière avec laquelle ClarityNet mesure le niveau de mémorisation et de compréhension des programmes de formation par les employés. » indique Dennis Cuddy, spécialiste de la sécurité.
Les employés apprécient aussi de pouvoir accéder aux programmes à tout moment. « Ils aiment utiliser l'ordinateur, car ça leur permet d'effectuer plus facilement la formation pendant les heures de travail. » ajoute-t-il.

ClarityNet® facilite la formation OSHA
Anoka-Hennepin Independent School District 11
« La solution [ClarityNet®] est facile à utiliser, elle constitue pour nous une manière d'archiver les informations de manière précise pour la conformité OSHA, elle est d'un bon rapport coût-performance et elle permet aux employés de l'école d'effectuer les formations à leur propre rythme. Je suis certaine que les autres services de l'école peuvent en profiter et faire des économies de coût en utilisant la solution de formation ClarityNet®. »  - Chris Nielsen, Chef du service santé et sécurité

Municipalité de Henderson, Nevada (USA)
« La formation à la sécurité est essentielle pour chaque employé de la ville. La ville d'Henderson utilise la suite ClarityNet® sur la sécurité, composée de 44 programmes qui traitent des problèmes inhérents aux différentes catégories d'employés. Chacun, des inspecteurs des bâtiments aux employés des services d'incendie, de police municipale, des services pénitentiaires, administratifs ou encore les employés à temps partiel, suivent les cours sur les sujets de sécurité qui correspondent à leur travail. » - Mike Francis, Employé à la sécurité

La solution ClarityNet® est utilisée pour l´accréditation des caristes
All Star Rents
« Du point de vue de la responsabilité, les accidents d'employés avec des véhicules représentent le risque le plus important pour nous. » déclare le directeur général, John Wooten. « Nous avons vu une diminution importante [des accidents] depuis que nous avons commencé la formation  ClarityNet®, et cela est un avantage essentiel pour nous. »