Des solutions pour assurer la préparation du personnel intérimaire

Externaliseriez-vous le suivi de la conformité ?
Vous le feriez si vous aviez ceci !

L'externalisation est un moyen qui permet à votre entreprise d'accomplir certaines tâches de façon économique. Avec Safe2Work, vous bénéficiez d'une garantie de conformité, tout en assurant un soutien administratif aux personnes responsables.

Pour commencer, nous examinons les projets ou les sites pour lesquels vous souhaitez effectuer un suivi de la conformité. Ces sites sont tout d'abord enregistrés dans Safe2Work, ce qui permet d'ajouter votre personnel intérimaire à ces sites.

Ensuite, nous vous soumettons une lettre de description, à approuver, de ce que vous attendez de votre personnel intérimaire. Cette lettre est le document de référence de votre personnel intérimaire. Elle contient les règles et les dates de conformité que vous avez définies.

Enfin, nous collectons la liste de votre personnel intérimaire, complétée avec les noms et les adresses professionnelles des contacts. En temps voulu, nous envoyons votre lettre Safe2Work à chaque travailleur intérimaire figurant sur la liste. La seule chose que votre personnel doit apprendre est de générer les rapports d'utilisateur Safe2Work. Ces rapports en temps réel indiquent l'effectif disponible (en conformité) et l'effectif non disponible (conformité non validée) pour les employés enregistrés. Pour la première fois, vous allez avoir la possibilité de visualiser en détail le dossier de chaque employé qui travaille sur un site donné.

Le centre de support Safe2Work enregistre et forme chacun de vos employés intérimaires à l'utilisation de Safe2Work. Cela vous permet de visualiser leur niveau de conformité à vos règles. Dans un lieu dédié au service client, nous accueillons, expliquons et préparons votre personnel intérimaire à adopter Safe2Work avec une attitude positive. Désormais, vous pouvez vous concentrer sur l'achèvement des projets et des tâches plutôt que de passer votre temps à vous questionner sur la conformité.

Qu'est-ce que cela apporte ? 

Vous avez organisé votre approche de la sécurité et de la conformité du personnel intérimaire. Vous avez choisi un programme pour vérifier que votre personnel intérimaire est en conformité avec vos règles. Vous avez éliminé l'incertitude relative à la conformité du personnel intérimaire et vous avez mis en place un système qui permet de garantir la conformité. Vous avez efficacement supprimé les problèmes de coût et de confusion.